ICS 43.020 T00 DB37 山 东 省 地 方 标 准 DB 37/T 3286—2018 客车制造企业职业病隐患排查治理体系实 施指南 Implementary guide for screening and elimination of occupational disease hidden risk of passenger car manufacturing enterprise 2018 - 06 - 12 发布 山东省质量技术监督局 2018 - 07 - 12 实施 发 布 DB37/T 3286—2018 目 次 前言 .................................................................................. II 1 范围 ................................................................................ 1 2 规范性引用文件 ...................................................................... 1 3 术语和定义 .......................................................................... 1 4 职责和要求 .......................................................................... 1 5 职业病隐患分类和分级 ................................................................ 2 5.1 职业病隐患分类 ................................................................ 2 5.2 职业病隐患分级 ................................................................ 2 6 工作程序和内容 ...................................................................... 2 6.1 编制职业病隐患排查清单 ........................................................ 2 6.2 隐患排查 ...................................................................... 2 6.3 隐患治理 ...................................................................... 2 6.4 职业病隐患治理验收 ............................................................ 3 7 文件管理 ............................................................................ 3 8 持续改进 ............................................................................ 3 附录 A（资料性附录） 客车制造企业职业病危害隐患排查治理体系建设考核办法 ............... 4 附录 B（资料性附录） 客车制造企业现场管理隐患排查项目清单 ............................. 5 附录 C（资料性附录） 客车制造企业基础管理类隐患排查清单 .............................. 23 I DB37/T 3286—2018 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由山东省安全生产监督管理局提出。 本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。 本标准起草单位：山东职健检测技术有限公司、中通客车控股股份有限公司。 本标准主要起草人：张秀华、李大伟、赵宏伟、衣振、王延庆、赵志宏、马殿国、王文龙、刘青、 闫纪贵、陈明、于学俊。 II DB37/T 3286—2018 客车制造企业职业病隐患排查治理体系实施指南 1 范围 本标准规定了客车制造企业职业病危害隐患排查和治理的职责要求、隐患分级与分类、工作程序和 内容、文件管理和持续改进等内容。 本标准适用山东省内客车制造企业生产活动过程中职业危害隐患排查和治理，其他汽车制造企业参 照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则 DB/T 3013-2017 3 用人单位职业病隐患排查治理体系细则 术语和定义 DB/T 2883-2016、DB/T 3013-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件 3.1 客车制造企业 Passenger car manufacturing enterprise 通过制件、焊装、涂装、底盘机装、总装等生产工艺制造客车的企业。 4 4.1 4.2 职责和要求 坚持职业病隐患分级分类管理，保证职业病危害风险控制措施持续有效。 建立以企业主要负责人为组长的职业病隐患排查治理体系，成立领导小组，建立组织机构。 4.2.1 领导小组可由分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成，全面负 责企业隐患排查治理体系建设。 4.2.2 组织机构(办公室)可设在职业卫生管理部门，负责体系方案编制、制度建设、体系运行和维护、 档案管理。 4.3 应强化企业职业病隐患排查治理的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、各部门负责人、职 业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在隐患排查和治理方面的职责和要求。 4.3.1 企业主要负责人应保证职业病隐患治理所需人力、资金的投入，统筹规划体系建设并实施奖惩， 及时掌握重大隐患治理情况，对体系建设的有效运行承担责任。 4.3.2 企业分管负责人对隐患排查治理体系建设统一部署和协调，负责实施方案的制定、制度的制定、 重大隐患报告及治理前预防措施的制定和落实。 4.3.3 企业职业卫生管理人员应负责实施方案的落实。 1 DB37/T 3286—2018 4.3.4 各部门负责人、车间主任、班组长、岗位操作工等其他人员对职责范围内的职业病隐患排查治 理具体工作负责。 4.4 制定职业病隐患排查体系建设实施方案和排查计划 4.4.1 实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤、实施流程等内容。 4.4.2 排查计划应确定参加人员、排查内容、排查时间、排查安排、排查记录等内容。 4.5 应建立职业病隐患排查治理制度、教育培训制度和考核制度。 4.6 制定体系运行的考核办法，明确考核内容和奖惩措施，参见附录 A。 5 职业病隐患分类和分级 5.1 职业病隐患分类 按照DB37/T 3013-2017中5.1的规定将职业病隐患分为基础管理类隐患和现场管理类隐患。 5.2 职业病隐患分级 按照DB37/T 3013-2017中5.2的规定将职业病隐患分为一般隐患和重大隐患。 6 工作程序和内容 6.1 编制职业病隐患排查清单 6.1.1 现场管理隐患排查清单 现场管理类隐患排查目的是检查工作场所中职业病危害因素管控措施落实的完整性和有效性，清单 编制内容至少应包括：风险点信息、排查内容和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，参见附录B。 6.1.2 基础管理隐患排查清单 基础管理类隐患排查目的是检查企业职业卫生基础管理与相关职业卫生法律、法规、规章、标准、 规范和管理制度、操作规程等规定的符合性，清单编制内容至少应包括：基础管理项目名称、排查内容 和标准、排查方法、排查周期、组织级别等，参见附录C。 6.2 隐患排查 6.2.1 排查类型 排查类型包括日常检查、专项检查和综合检查。 6.2.2 排查组织级别及周期 排查组织级别可分为公司级、部门级、车间级和班组级。公司级至少每年一次；部门级至少每季度 一次；车间级至少每月一次；班组至少每天一次。 6.2.3 排查结果 依照隐患排查表进行排查，发现隐患，宜保留影像记录，上报上级主管部门或职业卫生管理部门。 6.3 6.3.1 隐患治理 隐患治理要求 2 DB37/T 3286—2018 应按DB37/T 2883—2016的7.4.1执行。 6.3.2 隐患治理流程 隐患治理流程为： ——通报隐患信息； ——下发隐患整改通知单； ——实施隐患治理； ——治理情况反馈； ——验收。 6.3.3 一般职业病隐患治理 应按照DB37/T 3013-2017的6.3.2 执行。 6.3.4 重大职业病隐患治理 应按照DB37/T 3013-2017的6.3.3 执行。 6.4 职业病隐患治理验收 6.4.1 应按照 DB37/T 3013-2017 的 6.4 执行。 6.4.2 对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定相应的规程，并转入正常的维护管理。 7 文件管理 应按照DB37/T 3013-2017 中的7.3执行。 8 持续改进 按照DB37/T 3013-2017 的7.1 执行。 3 DB37/T 3286—2018 AA 附 录 A （资料性附录） 客车制造企业职业病危害隐患排查治理体系建设考核办法 A.1 考评对象 适用于客车制造企业职业病隐患排查治理体系实施所涉及到的主要负责人、分管负责人、部门负责 人、车间主任、班组长隐患排查治理体系工作的考核。 A.2 范围 A.3 考评的方式及内容 A.3.1 考评采取每年至少一次的定期考评。 A.3.2 考评项目包括组织机构及人员、体系文件编制与执行、责任考核、编制隐患排查清单及确定排 查计划、隐患排查实施、隐患治理、全员培训、评审及更新和信息系统应用。 A.4 评级及奖惩办法 A.4.1 班组考核由车间组织实施，内容主要包括对岗位的隐患排查治理体系的了解情况、隐患排查记 录等进行考核。 A.4.2 车间